团结协作 共同成长——御茶园户外团建活动分享

来源:御茶园

责任编辑:admin

发布时间:2016-12-16 09:52

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      一个企业的文化就是这个企业的灵魂和个性,它是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。毛泽东早就说过,没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业也是一样,没有文化的企业,是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。

      御茶园做为一个民营集团企业,公司董事长也是相当重视企业文化建设,那么我们怎么才能做好企业文化建设呢?企业文化可以通过各种形式表现出来,比如,企业内各种文娱活动的开展,活跃员工的业余生活,加强了员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识;企业的激励机制,分别从物质、荣誉和个人价值三个方面对员工进行激励,激励着员工奋发向上、开拓创新、建功立业的信心和斗志;各种学习和培训使员工丰富了知识,增长了才干,让他们能更好的在企业里实现个人的价值。

      12月3日,在我们人力资源部——“御茶园英才俱乐部”的精心策划下,在奥林匹克森林公园组织了一次以“团结协作,共同成长”为主题的户外团建活动,团建活动旨在增强团队凝聚力,增强员工对团队和他人的信任感,培养团队协作精神以及压力释放,以此让员工有更积极乐观的心态面对生活和工作,建设御茶园团队家文化,同时强身健体,在这里,我与大家分享一下这次活动:

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      首先,全体成员在奥林匹克森林公园大草坪处围成圆圈,在主持人的引领下,通过报数1,2,进行分队,两组成员选出队长,定队名,定口号,定队歌,创造一种团结协作的氛围。

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      在主持人及两队队长的带领下,团建活动在紧张竞争又合作愉快的氛围下进行着。一队是蓝天队,一队是必胜队, 团建活动中共进行了三个游戏,让大家在游戏中体会团队精神的重要性。

      第一个是同舟共济,每队把报纸做成“船”,看哪队“船”载着队员先到达目的地。游戏主要为培养成员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝一苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

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      第二个是情绪释放,每个队员说出自己最大的烦恼,让其他队员提拱建议,两队抢分回答,大家的答案天马行空,当然也不乏实际的解决方案,每个人都得到了关心和帮助,拥抱感谢。

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      第三个是卖汤圆。这个游戏欢乐的成分更多,体现团队要强化激励和控制,提高战斗力,要讲效率,同时也告诉大家团队中女性的力量也是相当重要的。

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      最后结果是1:1持平,每个人都获得小奖品——棒棒糖,个个开心的像小孩子一样,不仅收获了友情,同时也收获了快乐。

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      接下来是跑步比赛环节,部队出身的刘卓超当然以神速得了第一,然后是物流部的同事,四个女生权当健身,因为路标不熟,竟然围着湖跑了一个大圈,直呼在冬天跑步太暖身了。在奔跑的过程中感受活力、热情,紧张有点小刺激的户外体验,让团队成员之间的关系得到了进一步的升华。这次开心又有意义的户外团建活动,团队成员积极投入,都希望以后多来几次。

      同时,晚上举行了精彩的11月员工生日会聚餐活动,表达了公司对员工的关怀,大家尽情欢畅,渡过了愉快的夜晚。

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      这次团建活动效果显著,通过团建不仅让忠实、创新、协作、共赢成为公司全员共同的信念,让大家全面了解公司企业文化,公司员工之间更加增加了彼此的亲切感和使命感。

      这次团建活动的意义在于,让公司各部门的人都明白,虽不是同一个部门,但我们属于同一个集体,同一个团队,为了同一个目标,在同一个平台实现自己与团队的双重价值。感谢公司提供这么好的平台,让我们共同施展才华,并成为共同努力共同发展的亲人。

      在周一部门例会上,举行了团建活动跑步比赛颁奖仪式,奖励了在本次活动中获奖的成员,公司董事长陈总为获奖员工颁发奖品,对大家的表现进行了充分的肯定和表扬,同时表示这样的企业文化活动以后必须要多组织。

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      御茶园的管理理念是人文关怀、科学管理、效率至上。我们以“弘扬中国传统茶文化,提高现代人类生活品质”为己任,让人们充分感受茶道文化的深邃悠远和博大精深,我们希望建设成这样优秀的企业文化,为员工提供健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮,能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。员工在企业文化良好的环境下工作生活,在本职岗位上各尽其能,积极进取,发挥潜能,这样就能形成一个风气正、人心齐、奋发向上、生动活泼的局面,有了这样高素质员工队伍的御茶园,就能适应日益变化的新经济形势,使企业发展壮大起来。

      各位同仁,让我们携手共铸御茶园事业,为将其打造成为全球茶业顶级品牌而奋斗!


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